* Une émigration efficace, ordonnée, cohérente et régulière dans les conditions de respect des droits fondamentaux de la personne humaine

* Des émigré(e)s bien informé(e)s à l’heure de sortir de leur pays d’origine

* Une canalisation de la ‘force de travail’ et une rentabilisation des transferts d’argent, de
biens et de l’expertise émigré(e)s

*Une observation continue de l’évolution des phénomènes migratoires sénégalais

* Un soutien actif aux femmes émigrées et une valorisation de leurs activités et initiatives

* Un suivi efficace des accords régionaux, bilatéraux et multilatéraux signés entre le
Sénégal et ses différents partenaires

* Une promotion d’emplois et de services liés aux questions de l’émigration

* Une relation étroite, avec les institutions financières sénégalaises, les programmes
d’habitat pour les émigrés

* Un recensement des émigré(e)s avec toutes les caractéristiques : sexe, âge, pays de
résidence, niveau d’instruction, profession, expériences et compétences, etc.

* Une identification et une classification des opportunités de travail dans les pays
étrangers

* Une préparation et une orientation d’une main-d’oeuvre pragmatique et efficace
* Une alerte permanente des dangers et abus qui pourraient guetter les
émigré(e)s/immigré(e)s et les futures candidat(e)s à l’émigration

* La généralisation de la protection sociale à tous les émigrés et aux membres de leur
famille qu’ils soient à l’étranger ou au Sénégal, dans le secteur informel ou formel.

Financer des bourses d’études (rapports, mémoires, thèses), sur :
- l’histoire de l’émigration/immigration, interne et externe,
- les travailleurs migrants et la santé, la protection sociale,
- l’immigration et les droits de l’homme, démocratie et émigration, etc.
- l’économie de l’émigration/immigration